Sobre mim

Luciano (Lucci) Giannini

Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com sólida experiência em liderança, gestão da mudança e formação de equipes de alta performance. Mestre em Comunicação e Linguagens, graduado em História, com pós-graduações em Psicopedagogia Clínica e Institucional, Marketing Digital , Coaching e Mentoring Corporativo. e Aikido (Faixa Preta 5º Dan). Autor do livro  Educando Filhos como Samurais do Século XXI

Minha trajetória combina vivências como professor, colaborador, gestor e empresário, o que me proporcionou uma visão ampliada e estratégica sobre liderança e o mundo corporativo. Conquistei resultados expressivos ao conduzir o Programa de Liderança do Sistema FIEP (2022-2024), com mais de 2.000 horas de treinamento e impactando mais de 1.000 pessoas. Sou certificado internacionalmente em Gestão da Mudança (PROSCI) para aplicação do método ADKAR.

Com inspiração nas filosofias orientais do Budo e da Antroposofia, desenvolvi o Método Budo Experience, que promove o desenvolvimento de indivíduos e equipes por meio dos princípios das artes marciais. Desde 2001, atuo como facilitador em processos de desenvolvimento pessoal e organizacional, colaborando com empresas como FIEP, Kraft Foods, Renault, Unimed Curitiba, Cosan, Google, TIM, Samsung, Bayer, Caixa Econômica, Porto Seguro, Natura, SINDAG, entre outras. Minha atuação é focada em criar soluções personalizadas que alinhem propósito, competências e resultados.

Metodo Budo Experience

A Budo Experience é uma metodologia que utiliza os princípios do Budo – equilíbrio entre corpo, mente e espírito – para o desenvolvimento de pessoas em diferentes contextos, especialmente no ambiente corporativo e educacional. Inspirada na essência das artes marciais, mas sem depender da prática direta no tatame, essa abordagem traduz conceitos como disciplina, autoconsciência e propósito em ferramentas práticas. O objetivo é ajudar líderes e equipes a se tornarem mais resilientes, conscientes e alinhados com seus valores, enfrentando os desafios do cotidiano com equilíbrio e clareza.

A metodologia é estruturada em ciclos que conectam o indivíduo consigo mesmo e com o ambiente ao seu redor, promovendo transformação pessoal e profissional. Por meio de reflexões, dinâmicas práticas e técnicas de autocontrole, os participantes aprendem a cultivar presença, tomar decisões assertivas e agir com propósito. Cada elemento – corpo, mente e espírito – é trabalhado para formar um todo integrado, permitindo que as pessoas vivenciem o equilíbrio em suas rotinas e relações.

Com quem já trabalhou?

Depoimentos

O treinamento faz você despertar para algumas necessidades que você sabe que é importante, mas acaba mostrando ou deixando de lado e interfere muito na sua vida pessoal, profissional e em sua saúde.

Rogério Novaki – FORD SLAVIEIRO

Os princípios aplicados no contexto de conflitos em ambiente corporativo tem o poder de trazer reflexões sobre situações de conflito para a equipe e insights de como trabalhá-los de maneira construtiva. Foi notável a diferença na equipe após passar pela atividade.

Matheus Gueratto – BAYER

Lucci, saiba que você fez muita diferença. Só tenho a agradecer pela dedicação e excelência com a qual sempre se dedicou a nós, líderes. Levamos conosco os ensinamentos e a amizade!

Cícero Gulyas – Coordenador de Tecnologia

Lucci, muito obrigado pelos ensinamentos e por sua grande colaboração para meu crescimento profissional e como líder.

Everson Bush – Coordenador de Negócios

Sou imensamente grata pelos seus ensinamentos, que foram essenciais para o meu desenvolvimento como líder. Valorizo profundamente tudo o que aprendi com você.

Heloísa Kurtz – Supervisora Financeira

Lucci, quantos ensinamentos você conseguiu nos transmitir e que levarei para a vida!! Fruto da sua dedicação e comprometimento com o nosso desenvolvimento. Agradeço novamente pela maneira como conduziu seus treinamentos, foram momentos ricos de aprendizado e de muitas reflexões!!

Bruna Rutka – Gerente de Saúde e Segurança

Trabalhos que entrego

TREINAMENTOS

A aplicação de treinamentos corporativos voltados ao desenvolvimento de lideranças e formação de times Utilizando uma metodologia experiencial, que alia prática e reflexão, esses treinamentos promovem o aprendizado ativo e engajado, baseado em conteúdos fundamentados nos principais autores e referências de cada segmento.

TEAM BUILDING

O team building é uma ferramenta estratégica para fortalecer a coesão, a colaboração e a performance das equipes, promovendo um ambiente de trabalho mais integrado e produtivo. Por meio de metodologias experienciais, que combinam atividades práticas, dinâmicas e reflexões estruturadas, esses programas desenvolvem habilidades essenciais, como comunicação, resolução de conflitos, criatividade e alinhamento de objetivos.

PALESTRAS

Como palestrante, atuo inspirando e engajando pessoas em temas que conectam conhecimento, prática e reflexão. Minhas palestras abordam tópicos como comunicação eficaz, formação de times de alta performance, saúde e bem-estar, filosofia oriental, inovação, liderança e educação, sempre com uma abordagem dinâmica e fundamentada. Combino experiências reais, conceitos de grandes autores e insights práticos para provocar reflexões profundas e estimular ações transformadoras.

CONSULTORIA

A consultoria em desenvolvimento organizacional é focada em alinhar pessoas, processos e cultura aos objetivos estratégicos da empresa. Minha atuação abrange facilitação de processos, diagnóstico de liderança, avaliação de desempenho, formação e transformação cultural e gestão da mudança, utilizando metodologias como o modelo ADKAR. Com uma abordagem prática e estruturada, ajudo organizações a promover mudanças sustentáveis, desenvolver talentos e fortalecer a cultura para alcançar resultados consistentes.

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Contato

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Luciano Giannini

luccigiannini@gmail.com

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